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能不能离婚或者是想离婚,需要根据男女双方的具体情况来看,看选择哪种离婚方式,看你们之间是否存在可以判离婚的情形等。离婚有两种方式选择,一种方...
民法典规定的抚养权原则是,如果父母离婚,父母与子女的关系不因父母离婚而改变。子女抚养权,主要取决于抚养条件。主要有这样几条原则: 1、一周岁...
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离婚有两种:协议离婚,可以去双方任意一方原籍地址民政部门办理;诉讼离婚,任何一方都可以向对方户籍地或常住地法院起诉离婚,常住地证明一般为一年以上有效期内的居住证。有孩子的,两岁以内的孩子一般会判给女方,八岁以上的孩子会考虑孩子自己的意愿,除此以外,法官会综合考虑双方的经济能力、教育背景、生活条件、居住环境、身体状况等等认定谁更适合抚养小孩。一方抚养孩子,另一方需要支付抚养费,一般为月收入的20%30%;有财产争议的,婚后取得的财产一般平均分配。如果一方存有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。针对以上回复如果您还有其他疑问,建议直接来电说明情况或添加信,以便及时为您解决问题。
如果一方不同意离婚,那么只能通过法院诉讼途径解决,法院会根据双方感情破裂的情况判决离或者不离,如果有法定的离婚情形如赌博、吸毒、家暴、婚外情、分居满两年等,或者其它被法院认定为感情破裂的情形,法院很大可能会判决离婚,如果法院判决不离,双方继续分居6个月后再行起诉,此时判决离婚的可能性很大。我们建议即使第一次诉讼可能判不离也要认真应对,因为此时在法庭上的陈述、双方的举证都会记录在案,下次诉讼时有很强的证据效力。 经济收入一般并不是抚养权分割的硬性条件,无论小孩判给哪一方,另一方都需要支付抚养费的。 您的孩子没满两岁的,一般会归女方抚养。除非女方有以下三种不适合抚养小孩的情况: 1.母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活 2.母亲有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的 3.其它原因,子女确无法随母亲生活的。
我无法兼顾家庭和事业,重事业就会影响到家庭,重家庭就会影响到事业,我深刻体会到职场女性的不易。 曾经我为了工作,差点家庭离我远去,加班加点的工作,么有半点时间给到家庭,家好像是旅馆一样,回到家睡个觉第二天就走了,有时候加班加晚了我索性不回家了,当时我就觉得我为家付出很多,我每天这样认真的工作,但是家人为什么可以这么不理解我,工作累的人都瘦了一大圈一大圈,回家还要吵架,让我觉得精疲力尽。 此时,我也在想,是否该放弃工作?找一份离家近工作轻松点的呢?还是放弃家庭得了?家人这么不理解我,我只要有工作也蛮开心的,工作给我带来快感,带来成就感。而此时家庭得不到很多快乐,家人根本就不理解我为什么要这么拼命的工作。在纠结中我往前前行,不管事业也好,家庭也罢,我想桥到船头自然直,没有过不去的坎。 可偏偏是我引以为傲的工作突然出现问题,给我遭受无比大的打击,一下子向地狱奔去的感觉,我在痛苦中徘徊,一个爱工作人在工作中的打击是谁也想像不到的,让我几近奔溃,我最后选择告诉家人,在他们的帮助下,我重回了家庭,家人的温暖,让我知道了,工作不是第一位的,生活才是你自己的。 所以职场中女性朋友们也好男性朋友们也好,不要为了工作而迷失自己,好好工作好好生活。该放下的就要放下,职场不是你的终点,家庭才是你的港湾。
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