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时效是一年。建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳...
工作中即使是自己受伤,也是你因为工作而受伤,可以申请工伤赔偿。工作中受伤1年内,劳动者可以申请工伤认定。如果是用人单位申请应该是工伤后1个月...
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务必在2014年11月30日之前到公司注册地的劳动部门申请认定工伤,进行劳动能力等级鉴定。如果与单位就赔偿问题协商不成,务必在劳动关系解除之日起一年之内申请仲裁。 如果超过时间,可能导致损失无法得到赔偿。 公司在你受伤后应按照你受伤前的工资水平每月向你支付停职留薪期工资,直至劳动能力等级鉴定报告出具之日起。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。 注意时效问题。
你在上班时间发生伤害的属于工伤,根据法律规定劳动者发生工伤的,用人单位应当自知道或者应当知道之日起30日内申请工伤认定,用人单位逾期不申请的,劳动者或其近亲属可以在工伤发生之日起一年内申请工伤认定。 工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。对于没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。
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