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如果你打算长期在公司工作,你最好还是落户公司,因为公司的集体户口权利还多些,如果在人才市场有的地方还限制年限和结婚前需迁出的约束,如果在公司就没有这些限制了,还有可能接收孩子的户口等,这些需要你提前咨询。
住房公积金主要特点 (1)普遍性:城镇在职职工,无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房,都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金; (2)强制性:单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按《条例》的有关条款进行处罚,并可申请人民法院强制执行; (3)福利性:除职工缴存的住房公积金外,单位也要为职工交纳一定的金额,而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款; (4)返还性:职工离休、退休,或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系,户口迁出或出境定居等,缴存的住房公积金将返还职工个人。 因为公积金贷款的利率优势,很多没有进入公司的人或者是就职公司没有买公积金的,都会想办法挂靠公司,缴存公积金,从而获取公积金贷款资格。针对这种情况,公积金管理中心在审理公积金贷款时可能会要求提供社保证明,如社保缴存单位和公积金缴存单位不一致,可能会拒绝贷款申请。 因此,如果实在需要公积金挂靠的话,你的工作单位与公积金挂靠单位最好在一个城市。
1、合同约定的施工单位与现场实际施工方之间无产权关系; 2、合同约定的施工单位与现场实际施工方之间无统一的财务管理; 3、合同约定的施工单位与施工现场的项目经理及主要工程管理人员之间无合法的人事调动、任免、聘用以及社会保险关系。
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