大学生兼职被骗怎么办

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• 问大学生兼职被拖欠工资怎么办？
  

  在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。你的问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位兼职的事实，单位支付报酬的标准，你的工作时间和应支付的报酬等。

• 问大学生兼职被拖欠工资怎么办
  

  收集对方欠工资的证据，证据充足的，可以向公安机关劳动监督旅报告。与单位协商不成的，只能收集证据，向法院起诉，要求单位支付报酬。需要提供证据证明单位兼职工作的事实、单位支付报酬的标准、工作时间和应支付的报酬。根据《劳动法》第五十条的规定，工资每月支付一次，公司应当按时足额支付。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，应付金额也可以要求50英镑％－100％的赔偿金。

• 问大学生兼职违约怎么办?
  

  你们之前签有劳动合同的话你没有去上班属于兼职劳动合同违约的情况。 1、做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 2、由此可见，兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。

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