劳动仲裁裁决书下来后应该怎么办？

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• 问劳动仲裁裁决书下来之后, 劳动者应该怎么办, 劳动仲裁程序是怎样的
  

  1、如果仲裁裁决已经下达，应该在收到裁决书的15天内向人民法院提起诉讼；2、如果你主张的解决劳动关系经济补偿金及支付50%的额外经济补偿金的请求，还没有下达裁决书，只是仲裁人员的认为不予支持，你可以不予理睬，请仲裁委依法裁决即可；3、员工辞职或者解除劳动关系，可以口头的，也可以书面的，也可以直接离开单位即可；4、单位拖欠工资和未缴纳社保属于违法行为，员工无需通知单位解除劳动合同，可以直接申请劳动仲裁；请求a、因为单位违法要求解除劳动关系（不需要通知单位），b、单位给付拖欠的工资，c、单位缴纳应该缴纳的社保（社保包括失业保险），d、单位给付经济补偿金；

• 问劳动仲裁裁决书下来后该怎么过程呢
  

  出裁决书涉及第47条内容外，可以收到裁决书15天内去法院起诉，否则裁决书生效 属于第47条内容的，可以向法院申请撤销裁决 《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

• 问劳动仲裁裁决书下来后怎么申请执行，劳动仲裁裁决
  

  申请执行期限。申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请执行的期限为二年，从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算。 执行立案条件。向人民法院申请执行，应当符合以下条件：第一，申请应当向作出一审裁判的法院提出。我国法律规定，无论案件经过了几级审判，强制执行都由作出一审裁判的法院管辖。第二，申请执行需要提交以下文件：1、申请执行书，申请书必须载明您和被执行人的基本情况以及请求执行的事项；2、作为执行根据的生效法律文书，该法律文书须具有给付内容，执行标的和明确的被执行人；3、您的身份证明；4、如果您是作为继承人或者权利承受人申请执行，还应当提交继承或者承受权利的证明文件。第三，被执行人在生效法律文书确定的期限内未履行义务。

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