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合同不是在签字时生效的。合同一般由双方签订;合同自成立以来生效;但合同以申请批准程序为有效要求的,在办理相关程序后具有法律效力。...
合同一般在签字时生效,除条件和期限外。有生效条件的合同,自条件成就时生效,有生效期限的合同,从期限到期生效。 当事人以合同形式订立合同的,自...
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建议您在签合同时委托律师协助您审核合同,必要时由律师帮助您起草加盟合同,避免日后发生纠纷损害您的合法权益。对于加盟合同,切勿口头承诺,对方的一切承诺都要在合同中明确约定,同时对于袜子的加工要求在合同中明确约定,避免日后对方以袜子不合格,恶意刁难。合同中就违约责任和违约金以及日后解除合同退还加盟费的情形也要明确约定。
当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。因此有双方当事人签字的合同具有法律效力,合同成立。但是,签字本身不是合同生效的要件,它只是当事人意思表示真实的证据。依法成立的合同,自成立时生效。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。书面合同自双方当事人签字或盖章时合同成立。如果合同内容里,对生效条件有没有约定,未约定的情况是签字生效。
无效。公司与员工签订的劳动合同违法的,《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同必须经双方协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备下列条款:(一)用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动条件和职业危害保护;(九)法律法规应当纳入劳动合同的其他事项。
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