公司违法解除劳动合同赔偿金该怎么算

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• 问公司违法解除劳动合同违法赔偿金怎么算的
  

  1，单位违法解除合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，计算：不满六个月的，应当向劳动者支付半个月的工资作为补偿。 2，单位还应当向你支付代通知金作为没有提前三十天通知终止劳动合同的补偿。计算：一个月的工资。 3，单位还需要向你支付加付赔偿金，计算：50%－100%的工资作为赔偿。 4，单位违法解除合同，需要向你支付2倍经济补偿金作为的赔偿金。

• 问公司违法解除劳动合同赔偿金怎么计算
  

  劳动合同法第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条还规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同未到期，公司违法解除劳动合同赔偿金该怎么计算
  

  非法解除1、你的月工资超过所在地省、自治区和直辖市上年月平均工资三倍的，按三倍向你支付十二年经济补偿（一年一个月经济补偿），如不超过三倍的按十五年支付你的经济补偿。2、如果是违法解除合同或者终止合同的，超过三倍就是二十四个月的经济补偿；没有超过三倍的就是三十个月经济补偿。

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