腰椎突出一半赔偿多少

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• 问腰椎突出不能上班补偿
  

  一、如果是合同到期，不续签合同，员工也同意的，只能拿到经济补偿金，即一年一个月的补偿，且只能从2008年起算。 二、因为你和公司存在多份劳动合同，所以合同到期你可以要求续签合同，否则公司应当给你支付赔偿金，即一年支付两个月的工资，且从入职之日起计算。 三、腰椎间盘突出干不了重活,她偏要调你干重活，属于不合法的调整岗位，可以要求解除合同，支付经济补偿金。

• 问车祸颈椎突出赔偿多少
  

  需要进行伤残鉴定，并根据受伤的时间地点来决定是否属于工伤。如果是上下班途中发生交通事故，对方全责的可以认定为工伤。

• 问腰椎突出是什么原因
  

  关键看患病的原因造成腰椎盘突出的常见原因为体力过度负荷，如重体力劳动和举重运动，因过度负荷造成腰椎盘早期退变；长期从事弯腰工作者，在提取重物时，使椎间盘内压力大大增加，易造成纤维环破裂；长期震动是造成椎间盘突出的另一个重要原因，如汽车、拖拉机驾驶员；另外发生椎间盘突出者还有一些诱因，如急性外伤使腰背部肌肉失去保护，脊柱畸形，年龄引起的退变，遗传因素等均为促发腰椎间盘突出的诱发因素。

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