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单位给员工买社保,一般是按照五险一金或三险一金来买,且二者是有区别的。 一、五险一金: 养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己...
(1)男性年满16周岁、未满60周岁,女性年满16周岁、未满55周岁的。 (2)持有当地城镇常住户口的。 (3)登记需提交的资料:本人城镇常...
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单位给员工买社保,一般是按照五险一金或三险一金来买,且二者是有区别的。 一、五险一金: 养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%) 二)三险一金: 1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄。 2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的1%。个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。 3、失业保险:个人缴纳工资基数的0.5%,单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。 4、住房公积金:个人缴纳工资基数的8%,单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
处理条件:在实施社会保险法之前,投保人必须满足员工的基本养老保险费:(1)2011年6月30日前在市内参加员工的基本养老保险,实际支付。(2)达到法定退休年龄后累计支付不足5年的;。处理时间:(法定工作日)星期一至星期五上午09:00-下午17:00。
需到成都市就业或未达到法定退休年龄,符合条件后到各区(市)县社机构服务大厅,以及乡镇(街道)、村(社区)基层劳动就业和社会保障服务中心(站)办理参保。具体条件如下:成都首次参保必须符合以下条件之一:1。未达到法定退休年龄(男60、女50)且在成都就业的,(1)有用人单位的,由用人单位办理参保手续。(2)取得成都市个体工商户营业执照的人员,以个体工商户形式到营业执照注册地社保机构参加保险。(3)灵活就业人员可以以个人身份参加保险,需要提供我市就业部门或街道(乡镇)。社区出具的《灵活就业证明》应到我市(市)县社保机构就近办理保险缴费手续。(4)参保人员可向长期居住地社保经办机构申请,通过后可办理个人参保手续。二、未在成都就业或超过法定退休年龄的,不能在成都参加保险。
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