相关问答
法定婚假根据有关规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,...
婚假的十五天是包括周末的。在休假的期间包括每周的公休日,但是国家规定的法定节假日除外。年假与产假、婚假或者是丧假等国家规定的一些假期是分开计...
大家都在问查看更多
北京市人口与计划生育条例 第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 婚假是否包括周六日,国家没有统一规定,各地规定不同,北京没有规定。和单位协商解决。
婚假包括双休日。我国企业职工各类休假,除年休假不包括休息日和法定假日之外,其余都是按自然日历天数计算。但其中,只有探亲假有国家层面的明文规定。
病假条天数是否包含周末和法定假日的,法律依据如下: 关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局): 1994年12月1日,我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号,以下简称《医疗期规定》)后,一些企业和地方劳动部门反映,《医疗期规定》中医疗期最长为24个月,时间过短,限制较死,在实际执行中遇到一定困难,要求适当延长医疗期,并要求进一步明确计算医疗期的起止时间。经研究,现对贯彻《医疗期规定》提出以下意见: 关于医疗期的计算问题 1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。 2.病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
942人已浏览
167人已浏览
106人已浏览
767人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询