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1、单位交养老保险和个人交的不同主要是体现在缴费上: 单位缴费基础为:当月上报标准工资或上一年岗位平均工资,档次从60%到300%不等,缴费...
现在没有农保,已经和城居保合并为城乡居民养老保险。 城乡居民养老保险和城镇职工养老保险的主要区别为: 1、缴费制度不一样,城镇职工养老保险按...
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城镇居民社会养老保险待遇: 1、最低补贴标准缴100元补30元、缴200元补35元、缴300元补40元、缴400元补50元、缴500至600元补60元、缴700至900元补70元、缴1000至2000元补80元。 2、对重度残疾人、低保户等缴费困难群体,由当地政府为其代缴最低标准的养老保险费。 3、政府对参保人的缴费补贴,不能冲抵个人缴费,个人不缴费的不予补贴,事后追补缴费的也不予补贴。 4、居民养老保险退休年龄:从2033年开始每3年延迟1岁。 中国社会科学院发布的《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》表示:居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制,可考虑以法定退休年龄为基准,规定可提前或延迟5年退休,但养老金待遇与退休年龄挂钩。测算表明,延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况,增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口,延缓其比重下降趋势。
退休后养老金待遇的内容一般包括:(1)养老金。退休后第二个月停止发工资,每月按规定标准发放养老金,直至死亡。(2)医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同。(3)其他待遇。如易地安置补贴、易地安置车旅费、住房补贴、冬季供暖补贴等,均按规定标准执行。
一、养老保险的定义 养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义: (一)养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”,是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓“基本”,指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是,法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。 (二)养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。 (三)养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。 二、养老保险如何计算 (一)如何计算 1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。 2、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如:2003年4月份河北省宣布的2002年度省社平工资为每月747元,因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额起码为:747×18%×12=1613.5元,最多为:2241×18%×12=4840.6元。 (二)基本养老保险缴费的比例 缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类: 1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年进步一个百分点,终极到8%)。职工应缴部门由企业代扣代缴。 2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。 (三)养老保险缴费基数的确定 核定缴费基数以河北省上年度职工社会均匀工资(简称省社平工资)为基准。 1、企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。
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