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生育津贴=当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×假期天数 当月本单位人平均缴费工资是多少?一般来说,跟你的工资没多少关系 因为参保人缴费工资...
生育补贴标准按使用者上年度员工月平均工资基数计算。其计算公式为:生育补贴=员工本人上年度平均工资基数/30*享受产假天数。 具体规定,如果女...
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生育津贴计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。生育津贴为国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
生育补贴如何计算:1、生育补贴计算公式:员工所属用户月平均工资/30*产假天数。(员工缴费基数按员工所属用人单位上年度平均工资计算)2、上年度市员工月平均工资的60%以下,按上年度市员工月平均工资的60%计算3、上年度市员工月平均工资的3倍以上,按上年度市员工月平均工资的3倍计算4、本人上年度月平均工资不能确定的,按上年度市员工月平均工资计算。
生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30×生育津贴享受天数 1、妊娠7个月或7个月以上生产早产:128天; 2、难产实施剖宫产助娩产手术:15天; 3、多胞胎生产:每多生产一个婴儿,15天; 4、妊娠4个以上、7个月以下流产引产:42天; 5、妊娠不满4个月流产:15天。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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