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劳动合同中约定不能辞职是无效的。劳动者在任何时候辞职都是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。 不过,劳动者应当留存按规定辞职的证...
签订一年的劳动合同可以辞职。劳动者可以与用人单位协商,协商办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天提交书面辞职申请,试用期...
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如你提前30日通知用人单位,你可以离职。 公司出钱让你考的一些证件你可以拿走,但是这些证件是公司组织的专项培训的吗?约定服务期了吗? 根据我国法律规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
1、你可以向劳动部门投诉,要求劳动部门责令公司为你购买社保;2、根据你们之间的劳动合同,如果公司同意与你解除劳动合同或者出现符合劳动法规定的解除劳动合同的事由(如公司不按时发放工资),则解除合同时,你可以不扣1000元;3、合同写明一式两份,但公司没有给员工一份,这是不合理的;4、公司收取员工的培训费,是变相收取押金,不合法。
是不合法的。我们国家《民法典》第一千零四十一条规定实行婚姻自由,一夫一妻,男女平等的婚姻制度。婚姻自由是指结婚自由与离婚自由。当事人不能以任何形式违反法律规定。
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