未成年工的法定年龄是多少岁

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• 问法律规定未成年的年龄是多少岁
  

  未成年人的年龄限定具体如下： 1、不满十八周岁的自然人为未成年人，十八周岁以上的自然人为成年人，成年人为完全民事行为能力人； 2、八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人； 3、已满十六周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人视为完全民事行为能力人。 二、雇佣未成年工要注意什么 用人单位应按下列要求对未成年工进行健康检查： 1、安排工作岗位之前; 2、工作满1年; 3、年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。 用人单位应根据未成年工体检结果，安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。 用人单位招收未成年工，要办理的手续： 劳动部门规定，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，劳动部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。未成年工须持此《登记证》上岗。

• 问法定的成年年龄是多少岁
  

  1、法定成年的年龄是十八周岁。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。 2、《民法典》，十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

• 问未成年童工的法定年龄是多少
  

  童工是指年龄低于法定的16岁以下，在企业长期从事劳动与工作的未成年人。法定年龄16到18的是未成年工。

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