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可以协商解决,协商不成可以起诉。 1、交通事故由交警认定责任。根据责任承担赔偿。 2、一般赔偿项目包括:医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养...
一、受害人遭到人身损害,因就医治疗支出的各项花费以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养...
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首先要看交警部门出具的事故责任认定书是如何划分责任的,一般分全责,主要责任、对等责任。2004年5月1日实施的《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。 (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 (三)受害人死亡的赔偿项目包括:除第1项费用外,还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 (四)受害人或者死者近亲属遭受精神损害抚慰金。赔偿误工费、护理费和残疾赔偿金要考虑到农村户口和城市户口的问题,如果在城市生活多年,最好准备暂住证,一般按照行业平均工资赔偿。造成二死,如果肇事方承担主要或全部责任,那么涉嫌交通肇事罪,需要承担刑事责任。如果司机不积极赔偿,那么该刑事案件经检察院起诉至法院后,人民法院会定罪量刑,判司机承担实刑,并判令其承担民事赔偿责任。如果积极赔偿并取得死者家属的谅解,那么判缓刑的可能较大
下班路上发生交通事故,当事人占百分之七十责任,不属于工伤。凡是在工作时间、工作地点、因为工作的原因所受的伤害,就是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
交强险限额是12.2万,其中医疗费是1万(含医疗费、住院伙补和营养费),死亡伤残11万(含伤残赔偿金、精神抚慰金、误工费、护理费、交通费等),财产损失2000元。具体到该案中,如果伤残赔偿、精神抚慰金、误工费、护理费、交通费总额不超过11万的话,将全部由保险公司在交强险范围内赔付;医疗费、住院伙食补助费和营养费1万以内由保险公司全额承担,超过1万的部分,根据事故责任,对方如果是行人未驾驶机动车的情况下,主责方应该是承担80%的责任。你之前垫付费用的票据在开庭时一并带到法院,要求一并处理。所以此案中你的赔偿责任并不大,有可能垫付的费用还能得到部分返还。
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