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理论上是这样的。职工因与单位发生劳动争议而向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁后,如果仲裁胜诉的,只是依法维权的第一步。职工是否能拿到钱,既要看...
可以向法院申请强制执行。《劳动争议调停仲裁法》规定,当事人应按规定期限履行法律效力的调停书、裁决书。一方当事人逾期未履行的,另一方当事人可按...
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法律规定,劳动仲裁案件从立案到裁决一般在45天内,最长不超过60天。如果裁决工人胜诉,裁决书上有履行内容,公司逾期不起诉到法院,应主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行,劳动者可以申请法院强制执行。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,提出劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会书面申请。除非当事人因不可抗力或其他正当理由超过法律规定的申请仲裁时效,仲裁委员会不予受理。但是,劳动案件,相当部分进入法院阶段,法院分为基层人民法院一审、一审简易手续3个月、普通手续6个月、一审结果不服的,可以向二审法院起诉,二审时间为3个月。二审判决生效后公司拒绝执行的,可申请一审法院强制执行。仲裁、一审、二审、执行四个程序的时间可能是一年左右,有特殊情况,更长。
对于劳动仲裁一般需要在结案之后才能拿到钱。劳动仲裁一般从立案到出裁定,需要四十五天的时间。如果是公司不起诉到法院,应该会主动履行。如果是公司在裁决生效的情况下,不主动履行的,可以申请人民法院进行强制执行。开庭之后通常需要一个月才会结案,开庭顺利也不代表公司会很快给钱。
劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资,具体看对方的经济状况。裁决下达后15天内双方都没有起诉的,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
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