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劳动者的工伤认定书下来以后,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委...
工伤认定书下来之后,即可享受工伤保险待遇。 《社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受...
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1、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
1、想拿到工伤赔偿:必须无拿到劳动局的工伤认定书,有了工伤认定书后申请劳动能力鉴定确定伤残等级,然后按伤残等级索赔。 2、如果老板在事故后30天内没有为你朋友申报工伤,你朋友应自己在事故后一年内自行向公司所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定书后申请劳动能力鉴定。 3、公司没有和你朋友签劳动合同: (1)你朋友在申请工伤认定时还应找证据证明与公司之存在劳动关系。 (2)可以向老板索要自工作满一个月时起至离职时止的每月双倍工资,最多可以索要11个月的。 (3)可以要求补交全部工作期间的社保。
认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向社保局提出,由社保局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。
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