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一、两方商量解决的话,商量后就能够要求用人单位支付工伤待遇,那么很快就能够拿到; 二、如果商量不成,用人单位拒却支付工伤待遇。那么快的话需要...
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按...
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对于十级工伤赔偿这个,伤残赔偿金为本人七个月的工资,如果解除劳动关系还有一次性就业补助和一次性医疗补助。
1.一次性伤残补助金8个月本人工资,即1500X8;2.劳动合同期限满终止,或者是职工本人提出解除劳动合同的,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;3.工伤医疗补助金和伤残就业补助金补助标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,九级,每满一年发给0.4个月;4.九至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于10个月的,按10个月支付。
第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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