职工因工致残被鉴定为六级伤残的，六级伤残待遇是怎样的

大家都在问查看更多

• 问职工因工致残被鉴定为六级伤残的
  

  职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为１４个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问职工因工致残被鉴定为六级伤残的，六级伤残的赔偿标准是怎样的
  

  根据有关规定:职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为１４个月的本人工资；二是保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，工伤保险待遇是怎样规定的？
  

  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为14个月本人工资（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 既然与公司存在劳动关系，公司安排你作适应身体条件的工作，并无不妥之处。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  六级伤残赔偿几个月

  1,453人已观看

• 0'59
  工伤骨折怎么鉴定伤残等级

  3,942人已观看

• 1'25
  六级伤残赔偿标准2021年

  3,564人已观看

• 1'00
  工伤九级和伤残九级的区别

  3,204人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工因工致残被鉴定为五级六级伤残享受哪些待遇

  182人已浏览

• 
  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残享受那些待遇

  214人已浏览

• 
  工伤鉴定六级伤残待遇

  190人已浏览

• 
  工伤认定为五级六级的伤残待遇是怎样的

  146人已浏览