现在西安市最低工资标准是多少？-法师兄

最低工资标准是我国劳动法规体系中对劳动者正常工作情况下以及被派遣劳动者无工作期间的劳动报酬的保障性规定,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 2019年西安最低工资标准最新一览表　　新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区1680元/月；　　长安区、临潼区、高陵区1580元/月；　　鄠邑区、周至县1480元/月；蓝田县1380元/月。　　西咸新区分中心、西铁分中心缴存单位参照西安市城六区最低工资标准执行。　　温馨提示：2018年度住房公积金月缴存基数，不得高于2017年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的三倍(即19443元)，不得低于上一年度的西安市最低工资标准。凡超过三倍的，一律予以规范调整，在上下限范围内的据实计算，低于西安市最低工资标准的按下列最低工资标准计算。

《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

答

调整后的最低工资标准为：　　新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区执行一类工资区最低工资标准：全日制最低工资标准为１６８０...

答

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资...

近日，苏州市人社局发布消息，将从2019年1月1日起调整苏州市最低工资标准。这里为您带来2016苏州最低工资标准最新消息，以及苏州2019最低工资规定是多少的详细介绍。据了解，苏州市最低工资标准按区划分，分别为：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，与省一类地区同步上调140元，由原1680元/月调整为1820元/月；小时最低工资标准执行省一类地区标准，由原14.5元/小时调整为15.5元/小时。据了解，调整最低工资标准，有利于吸引更多的优质劳动力资源，更好地满足苏州经济发展对劳动力资源，尤其是熟练技术工人日益增多的需求，从而缓解用工缺口，提升苏州市劳动用工的综合竞争力。与此同时，也有利于激励和推动企业加快转型升级，集聚更多的技术型、创新型人才。苏州市人社部门提醒，企业应在最低工资标准发布后10日内，将该标准向本单位全体劳动者公示。

海南海口最低工资标准分为三类：一类地区月最低工资标准1430元，小时最低工资标准12、6元，适用于海口市、三亚市、洋浦经济开发区。二类地区月最低工资标准1330元，小时最低工资标准11、7元，适用于儋州市，琼海市。三类地区月最低工资标准1280元，小时最低工资标准11、3元，适用于三沙市、文昌市、万宁市、东方市、五指山市、乐东黎族自治县、澄迈县、临高县、定安县、屯昌县、陵水黎族自治县、昌江黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、琼中黎族苗族自治县、白沙黎族自治县。

1、我市最低工资标准由每小时不低于10.86元、每月不低于1890元，调整到每小时不低于11.49元、每月不低于2000元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付: (一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (二)劳动者应得的加班、加点工资; (三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金; (四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。 2、非全日制从业人员小时最低工资标准由21元/小时提高到22元/小时;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由49.9元/小时提高到52.6元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。 3、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。 4、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资;因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。 5、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。 6、上述各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。 7、本通知自2017年9月1日起执行。