工厂上班欠工资不给怎么办-法师兄

可通过法律途径追讨欠薪。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，可以要求单位从用工第二个月起一年内（11个月）支付双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与你订立书面劳动合同的，视为用人单位与你已订立无固定期限劳动合同。收集相关证据材料向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

答

1、可以先打电话投诉所在工厂; 2、也可以到当地劳动局监察大队或者劳动行政部进行举报; 3、可以直接向人民法院申请支付令; 4、还可以申请劳...

答

用人单位拖欠员工工资，首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资。不过有的时候，你说破嘴皮仍然拿不到工资，于是就出现了新闻有报道的那一幕，...

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，要看你在公司做了有多长的时间，有没有购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月,

对于上班不给工资怎么办你可以直接投诉公司的。 1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

1．建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．或者申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。