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1,你今年15岁,单位属于违法用工。工作过程中造成你受伤的,你可以要求单位进行民事赔偿。 2,可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工...
一次性伤残补助金,十级伤残的,为本人7个月的工资。 一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系...
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案情复杂,首先需要区分是人身损害,还是工亡。人身损害的话,可以要求死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等,工亡的话,可以要求一次生工亡赔偿金,安葬费、被抚养人抚恤金等。情况不同的话,所走的程序和时间长短也不一样,赔偿所需要的证据等各种材料也都不一样的。总的赔偿金额也会不一样的。广东省还区分特区、计划单列市,一般地区,赔偿标准也不一样的。深圳、珠海、汕头会高一些,其他地区低一些。一般地区仅死亡赔偿金一项城镇户口就有60多万。
工伤死亡的赔偿,主要有丧葬费、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金。丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,死亡赔偿金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。所以工亡具体赔偿多少钱因地区因人而异。 着重要说明的是供养亲属抚恤金: 1、配偶每月可获得职工本人工资的40,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。 2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30。, 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10,也就是说,如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人,则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50。 4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人,或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿,则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40。 《中华人民共和国社会保险法》第三十四条规定 《保险法》第二条 《工伤保险条例》第三十七条
很少了,因为男士满55岁后,每增加一岁补偿金就会相应减少百分之几,具体以各地的工伤保险政策法规有个,所以建议直接到劳动局工伤保险赔偿窗口咨询,顺便领取工伤保险待遇申请表。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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