工伤一次性补助金是什么

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• 问什么是一次性工伤医疗补助金？一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助
  

  根据法律规定，一次性伤残就业补助金是指：工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。一次性工伤医疗补助金是指：工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

• 问一次性伤残补助金的标准是什么一次性伤残补助金
  

  一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资，五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。根据上述规定，伤残补助金的计算以伤残等级为依据，伤残等级按一至十级划分，伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分，以本人工资为基数，乘以一定的月数。根据《工伤保险条例》附则的规定，该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

• 问什么是工伤一次性伤残补助金
  

  一次性伤残补助金是一种工伤保险待遇，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。支付标准根据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工27个月的工资。员工因工伤残评定障碍等级后，享受一次性伤残补助金待遇，不同等级的标准不同．？员工因工致残被认定为一级至四级残疾，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准为：1、　一级障碍是27个月的本人工资；2、　二级伤残为25个月的本人工资；3、　三级障碍是23个月的本人工资；4、　四级障碍是21个月的本人工资；被认定为五至六级的，保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当的工作，享受一次性伤残补助金，标准为：1、　五级残疾是我18个月的工资．2、　六级障碍是16个月的本人工资．员工因工致残被认定为七级至十级残疾，享受一次性伤残补助金，标准为；1、　七级残疾是我13个月的工资．2、　八级残疾是我11个月的工资．3、　九级障碍是9个月的本人工资．4、　十级障碍是7个月的本人工资．

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