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（1）采暖根据法律的规定是要交的；养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。...
协商不成，申请仲裁。 第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的...
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单位做法违法。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
收集在单位工作时间、以及薪资标准的证据，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
简单的不能再简单了，朴拉扑拉腚，卷铺盖走人，回到家乡种地去，那没人强制让你买社保。我国所有用人单位，只要用工就必须签订劳动合同，否则就是违法用工。确定了劳动关系，就必须给劳动者投保，否则就违反了社会劳动保障法，一旦被查出就会受到严厉处罚。因此，为了保护劳动者保障权益，投保是强制性的。你现在有体会，你上有老需要你挣钱养活，你没考虑你也有老的时候，你的子女将来也受到与你一样的困扰是吧？社会劳动保险就是解决你将来老了，你的生活保障问题的，解除你子女像你现在的养活家中老人的困境。你这个单位很不错的，能够依法办事给你投保，有多少劳动者几年单位都不给投保，为了投保上下奔走，到处呼吁，你就知足吧。不懂社保胡说八道者，最好闭嘴，没人把你当哑巴卖了。社保没你说的那么随意，拿着单子退了，真轻描淡写。社保进来容易出去就那么随便吗？你当你在商店买双鞋，拿着小票说退就退了。社保的规矩大了，你学本科四年也未见全懂。
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