辞职后医疗保险要怎么办理

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• 问辞职后医疗保险怎么处理
  

  我就是从事业单位辞职，自己创业的。就我所知道的，应该是事业单位工作期间视同缴纳养老保险，但是基数非常低。个人可以选择自己到当地人才代缴或者挂靠企业续交。医疗保险，我还在事业单位的时候就已经从公费医疗改成职工医疗保险了，这个继续原账户缴费就好了。去国外的话，好像是可以把账户的费用提取出来。

• 问辞职后社保医疗保险怎么办
  

  办理个人缴纳：带身份证、户口本、银行存折，到户口所在地的社保中心办理即可。医保和养老是在一起的，缴纳医保的报销情况肯定是职工好于居民，如果你一定要在本地缴纳，就按照职工缴纳吧。

• 问辞职之后医疗保险怎么办
  

  医疗保险是属于社保中的一种，是属于国家强制保险。在员工离职之后可能存在三种情况继续缴纳保险。1、员工离职后可申请灵活就业，在当地社区办理即可，员工本人缴纳社保。需要员工原单位办理停保手续即可。2、员工在当地另外企业就职，新单位为员工缴纳社保。同样需要员工原单位办理停保手续。3、员工到外地就业，那么可以直接缴纳社保，但是以前缴纳社保是需要通过转移的方式，转移到新地区，否则外地缴纳部分和原缴纳地部分是不会累计。需要在原缴纳社保地，社保中心办理社保转出手续。在新缴纳社保地办理社保接受手续。灵活就业办理：1、个人可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。4、个人所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20％，医疗约9％，目前尚有80％和100％两档可以选择。相关法律依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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