撞死人赔偿35万

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• 问工伤死亡赔偿35万无能力赔偿判几年
  

  没有能力支付不会坐牢，有能力拒不支付可能坐牢。工伤职工死亡，用人单位应当赔偿35万元，没有能力赔偿，是民事问题，不会坐牢。但有能力赔偿，经人民法院判决，并经工伤职工近亲属申请执行，用人单位拒不执行人民法院的判决、裁定，主管人员或者责任人可能会因为拒不执行法院判决裁定罪，被判处刑罚坐牢。一般为3年以下，情节特别严重的，可处7年下有期徒刑。《刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

• 问医疗事故赔偿35万
  

  按照上年度城镇居民收入20年来赔偿，现在要求医院赔偿35万，是合理的，还有6个月的丧葬费，配偶的抚慰金（精神赔偿金） 7，丧葬费的计算 丧葬费赔偿金额=医疗事故发生地上年度月平均工资*6个月 8，被抚养人生活费的计算 确定被抚养人的标准有俩项：一是受患者生前或丧失劳动能力实际抚养的，二是没有劳动能力的。患者丧失劳动能力司法实践中指完全丧失劳动能力的标准，被抚养人生活费标准指户籍所在地或居所地最低生活保障标准。 被抚养人生活费赔偿标准=当地居民最低生活保障标准*抚养年限（有多个抚养人的分别计算后累加） 11，精神损害抚慰金 精神损害抚慰金赔偿金额=医疗事故发生地居民平均生活费*年限（死亡最多不超过6年，残疾最多不超过3年）

• 问工地上班自身死亡怎么赔偿35万
  

  如果按工亡处理，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，35万的数是低了点，但劳动纠纷诉讼程序复杂，耗时较长。 按雇佣关系处理，可要求死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等，诉讼程序相对简单，如果死者为农民，35万的数就高了点。 建议协商解决。

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