员工手册上的内容有法律效应吗

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• 问公司对员工的手册有法律效力吗
  

  1、一般来说，员工手册中记录的是单位制定的规章制度。如果手册中的内容不违反法律法规的规定，即使在员工看来有不利于员工的条款，也具有法律效力；2、签字意味着您已经了解了手册的内容，并充分了解了单位的规章制度。如果您违反手册中的内容，单位可以根据手册的规定对您进行处罚；3、同样，只要单位发布的手册中的内容不违法，单位的做法是可以理解的，属于法律允许的范围。

• 问公司里员工手册有法律效力吗
  

  1、一般来说，员工手册中记录的是单位制定的规章制度。如果手册中的内容不违反法律法规的规定，即使在员工眼里有不利于员工的条款，也是有法律效力的；2、你签收了，就意味着你已经知道了手册的内容，充分了解了单位的规章制度。如果违反手册中的内容，单位可以根据手册的规定对你进行处罚；3、还是那句话，只要单位发放的手册中的内容不违法，单位的做法可以理解，属于法律允许的范围！

• 问合同上被复印的内容有法律效力吗?
  

  如果合同原件有效，复印件与原件一致的，复印件具有法律效力，但是比原件的法律效力低。除非合同签订双方再复印件上重新签字，并注明“经双方协商，该复印件经双方签字后，与原件享受等同效力”。在合同作为证据使用时，一般情况下，需要提供原件。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《民事诉讼法》第七十条规定，书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。提交外文书证，必须附有中文译本。

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