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根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定分级》一手食指两节缺失属于九级伤残。根据《工伤保险条例》,九级伤残可享受约半年左右的停工留薪期;8个月的本...
可构成八级伤残。具体等级,需要由有鉴定机构作出鉴定意见。工伤赔偿事项,你可以查看一下《工伤保险条例》的规定。 工伤鉴定标准2006版 八级 ...
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手食指节缺失,应与用人单位协商赔偿事宜协商无果的可求助于当地劳动仲裁机构或提起诉讼你还是去做一下伤残鉴定比较好些。 1.拇指末节部分1/2缺失;食指一节缺失;是九级伤残。 2.拇指末节部分1/2缺失;食指两节、三节缺失;是八级伤残。 3.拇指末节缺失;食指三节以下缺失;是七级伤残。 4.拇指缺失;食指三节以下缺失;是六级伤残。
职工工伤致左手食指指尖骨头有点残缺不构成伤残等级。国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T最低等级对手指伤残的定义是:“5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”,职工工伤致左手食指指尖骨头有点残缺,不构成伤残等级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。1)符合中度毁容标准之一项者;5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;6)指端植皮术后(增生性瘢痕25px2以上);12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
可能是9级伤残。具体伤残级别,需要进行劳动能力等级鉴定。 建议先申请工伤认定,用人单位依法应在事故发生三十天内申请工伤认定,如用人单位未依法认定,劳动者应当在事故发生一年内申请工伤认定,如错过了该时间,则无法认定工伤。然后再进行伤残等级鉴定,根据鉴定的等级及你本人工资标准,主张工伤保险待遇,如用人单位缴纳的社保,则由工伤保险基金及单位共同承担,如用人单位未为你缴纳社保,则工伤保险基金支付的部分,也应由用人单位承担。
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