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(一)加强领导,周密部署。各地住房城乡建设主管部门要提高对建筑施工违法发包、转包、违法分包及挂靠等违法行为危害性的认识,加强组织,落实责任,...
首先,合法分包应具备四个条件。违反下列条件之一的,视为非法分包:一是承包工程中的部分工程可以分包,但施工总承包的,施工主体结构必须由总承包单...
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承担的责任不同。在工程分包常见的分包中,承包人与分包人承担连带责任。在转包中,转包人与转包人不承担连带责任。
不属于以下情形,用人单位可以解除劳动合同的,是违法解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。 《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。
违法解除劳动合同是指没有在法定情形下、按法律规定程序解除劳动合同。 法律依据:《劳动合同法》
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