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产假98天,另按各地规定延长产假;产假期间,停发工资改发生育津贴。 一、关于产假 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工产假98天...
在国家修改政策之后,许多人都在询问2016国家法定产假多少天。所以根据《女职工劳动保护特别规定》第七条可以知道:女职工生育享受98天产假,其...
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女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天产假的怀孕不到4个月流产的,享受15天产假的怀孕4个月流产的,难以享受42天产假的,增加产假15天的多胞胎生育的,每个婴儿生育1个,增加产假15天。
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假。而符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待和全勤评奖。 所以现在一般符合计生政策的正常生育基本是178天的产假,有法定情况还会延长,如有需要可以来电咨询。
女职工生育给予产假90天,其中产前休假15天。剖腹产、侧切、三度会阴破裂等难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每次生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,经本部门医疗、保健机构和县属医疗、保健机构证明,怀孕2个月以内(包括2个月)流产的,在给予15天产假的怀孕4个月以内(包括4个月)流产的,在给予30天产假的怀孕4个月以上流产的,在给予42天产假的情况下。
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