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职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。 《社会保险费征缴暂行条例》第3条第5款...
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基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19%其他城市可能不同)职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8%)。城镇个体工商户灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的以所在省上年度社会平均工资为缴费基数按21%的比例缴纳基本养老保险费全部由自己负担。申请条件1职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:2达到法定退休年龄并已办理退休手续;3所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;4个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今中国的企业职工法定退休年龄为:男职工61岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工51岁自5由职业者个体工商户女年满55周岁;6基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;7个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;8以上两项A+B之和为每月领取额;
1、职工养老保险缴费标准 各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。 2、灵活就业者养老保险缴费标准 个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。 例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元,因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择(即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费)。全年缴费金额最少为:747×18%×12=1613.5元,最多为:2241×18%×12=4840.6元。 3、城镇居民养老保险缴费标准 2016的缴费档次是每年100元(只适用于低保和五保家庭成员)、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元共12个档次。其中,对选择300元以下档次的,补贴标准为每人每年30元,对选择500元、600元、800元、1000元档次缴费的,补贴标准为每人每年60元;对选择1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元档次缴费的,补贴标准为每人每年100元。 人社部门提醒,参保居民尽量选择较高档次缴费并及时到村(居)委会办理档次变更手续,以实现多缴多补、长缴多得,提高养老金水平的目标。
1、职工本人以上一年度本人月平均工资收入(按统计口径)为个人缴费基数; 2、新招职工(包括研究生、大学生、大中专毕业生等)以起薪当月工资收入为缴费基数,从第二年起,按上年实发工资的月平均工资为缴费基数; 3、单位派出脱产学习人员、经批准请长假的职工,保留工资关系的,以脱产或请假的上一年月平均工资为缴费基数; 4、单位派到境外、国外工作的职工,按本人出境(国)上年在本单位领取的月平均工资为缴费基数,次年按上年本单位平均工资增长率调整缴费基数; 5、失业人员不缴纳基本养老保险费,失业后再就业的职工,以再就业起薪当月的工资收入为缴费基数,从第二年起,按上年实发工资的月平均工资为缴费基数。
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