公司拖延不签劳动合同能否申请劳动仲裁？

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• 问公司拖延劳动合同不签劳动仲裁怎么走
  

  一般公司与员工确定劳动关系后，公司就要承担员工的社保等积极义务，所以，实际中有些公司为避免承担这些，就会故意拖延签合同的时间，严重损害劳动者的利益。其实，公司要是有这种作为的，将要依法承担相应的责任，并且员工可以积极去维权。

• 问劳务合同不签能否申请劳动仲裁
  

  只要有相关证据，申请劳动仲裁就可以胜诉，劳动仲裁是免费的，的，不能由律师自行处理。1、单位严重违法，《劳动合同法》规定，建立劳动关系后一个月内应当签订劳动合同。2、由于单位的违法行为，您可以随时辞职，并要求单位支付您的经济补偿、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资、补充社会保险等。3、属于劳动纠纷，应尽快提出劳动仲裁，您不需要承担任何责任，可以在书面辞职后随时提出辞职。该单位无权扣留你的工资。4、收集一些证据证明你与该单位有劳动关系，如工具（公司文字）、工作证书（最好有公章）、工作卡（最好有公章）、工资卡／工资单、考勤记录、社会保障支付记录、同事证词等

• 问公司不签劳动合同能不能向仲裁委员会申请劳动仲裁
  

  公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。 劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。

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