法律规定“中止履行合同的条件”有哪些？

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• 问中止履行劳动合同书履行的条件是哪些
  

  劳动合同中止是指劳动合同存续期间，由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行，待中止期限届满后，又恢复到以前的正常状态。对于劳动合同中止的概念可以从以下几个方面进行理解。

• 问停止履行合同的条件有哪些
  

  停止或终止履行合同有以下情形： 1、合同解除； 2、合同已经履行完毕； 3、债务已经互相抵销； 4、债权人免除债务等。根据《民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

• 问终止或停止履行合同的条件有哪些
  

  停止或终止履行合同有以下情形： 1、合同解除； 2、合同已经履行完毕； 3、债务已经互相抵销； 4、债权人免除债务等。根据《民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

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