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1、职工退休年龄是男职工年满60周岁,女工人年满50周岁。 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定...
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党政机关、大众集团、企业、事业单位干部满足以下条件之一的,可以退休。(1)男性满60岁,女性满55岁,参加革命工作年数满10年(2)男性满50岁,女性满45岁,参加革命工作年数满10年,医院证明完全丧失工作能力的;(3)因工作障碍,医院证明完全丧失工作能力的;全国人民所有制企事业单位。机构群众团体工人符合以下条件之一的,应该办理退休。(1)男性60岁,女性50岁,连续工作10年。(二)从事井下、高空、高温、特别重的体力劳动和其他有害健康的工作,男性55岁,女性45岁,连续工作年数10年。本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(3)男性满50岁,女性满45岁,连续工作年数满10年的,由医院证明,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动力的。(四)由于工作障碍,医院证明,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动力。
现行的法定退休年龄是男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。因为有“法定”两字,人们往往以为是《劳动法》规定的,其实不是。《劳动法》里并没有关于退休年龄的规定,退休年龄是由国务院颁发的行政性法规所规定的。
女职工退休年龄按照下列规定确定:经人事行政主管部门批准录用为干部的女职工,退休年龄为55岁。《劳动法》实施前参加工作的女职工和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期职位确定退休年龄。长期在管理岗位工作的,退休年龄为55岁;长期在生产岗位工作的退休年龄为50岁。凡在本单位担任一定行政职务,或者未直接从事本单位产品生产活动,或者未直接从事本行业一线生产、服务、工作岗位的,均按管理岗位确定。员工在管理岗位的累计工作时间大于生产岗位的累计工作时间为长期在管理岗位工作,退休年龄为55岁;相反,就是长期在生产岗位工作,退休年龄50岁。企业职工退休、待岗、下岗期间,不计算在职工作时间。
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