保密协议几年

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• 问绝密保密协议书有几份
  

  1、保密协议书通常是一式两份或一式多份，双方至少各执一份。保密协议书最好明确保密的范围、期限、双方的权利和义务、竞业限制条款、争议解决条款，以免发生纠纷。 2、在实践中企业也可与员工另行签订保密协议作为劳动合同的附件，作为劳动合同的一部分。

• 问保密协议年限
  

  保密条款或保密协议中双方当事人的权利和义务由双方当事人自行协商而定。保密条款或保密协议中应写明保密的范围、期限、员工应履行的保密义务、及员工违反保密约定时应承担的责任。保密的期限一般与劳动合同期相同，如长于劳动合同期，则长于合同期的保密期限一般通过竞业限制条款来约束。 保密协议年限不是说辞职了就实效了，签保密协议的一个很重要的原因就是因为员工知道公司的一些秘密，就是为了防止在辞职后给泄露出去，所以是有一定的时间限制的。

• 问技术保密协议一般几年期限？
  

  对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。关于保密期限许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务，而员工离职之后，便不再负有保密义务，实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。员工在离职之后，若擅自公开或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。而对于一般的保密信息，离职之后，员工一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后即可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。

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