停职处理一般停职多长时间

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• 问停职检查多长时间后可以上班
  

  停职检查需要上班，但只需按上下班时间向单位报到，不需要实际上在工作岗位上工作。停职检查一般适用于员工严重违规，不适合继续工作的情况。停职检查期间，取消员工工资和全部待遇。

• 问办理离职保密协议书能停留多长时间？
  

  离职保密协议时间之员工在离职之后，若擅自公开或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。而对于一般的保密信息，离职之后，员工一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后即可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。

• 问停止执行职务的期限为多长时间
  

  1、15天到3个月的时间。停止执行职务的期限为十五天至三个月。 2、对被停止执行职务的人民警察，应当收缴其枪支、警械和有关证件等，不准穿警服和佩带警用标志，不准上岗执行职务。

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