保险代理合同劳动关系合理吗有法律作用吗？

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• 问保险代理合同是否可以认定为劳动关系
  

  保险代理合同双方不能认定为劳动关系，而是委托代理关系。 根据《保险法》第一百一十七条的规定，保险代理人是在保险人授权的范围内向保险人收取佣金并代表保险业务的机构或者个人。 保险代理机构包括从事保险代理业务的专业保险代理机构和从事保险代理业务的兼职保险代理机构。 第一百二十六条规定，保险人委托保险代理人办理保险业务，应当依法与保险代理人签订委托代理协议，约定双方的权利义务。

• 问没有签劳动合同劳动关系受法律保护吗
  

  用人单位与劳动者虽然没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系是事实劳动关系。事实劳动关系中的劳动者权益受法律保护。所以未订立劳动合同法受法律保护的关键就是要形成事实劳动关系。事实劳动关系应作为劳动关系被保护。同时，劳动合同法还规定：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问风险代理合同有法律效果吗
  

  风险代理合同合法。根据《律师服务收费管理办法》第十二条规定，禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件实行风险代理收费。第十三条规定，实行风险代理收费，律师事务所应当与委托人签订风险代理收费合同，约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例。实行风险代理收费，最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。

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