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劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领取失业保险金的,如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。《社会保险法》第四十五条失业人员...
劳动合同到期公司不续签,属于非本人意愿中断就业,同时符合以下条件的,可以领取失业金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;...
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1,申请失业金的条件,(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的 2,凭原公司开具的解除劳动关系通知书去当地的就业部门领取; 3,失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,但最长不超过24个月即两年时间。
如果合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业的。
首先说明一下,城镇户口才有失业金领,但非常少,最低工资的80%,按你的交的保险的年限决定,这个失业险不是一次性拿的,而是按月领取的,说是你要定时去学习,按排你工作,如果你不去上班,(就是你主动放弃就业机会)这个失业金也是没有的。如果你是农村户口是没有失业金的,有的是一次性生活补助,是按最低工资的60%计算,也是算你交的社保年限来计算。你现在可以要求公司出证明,因为是他操作失误,合同到期不续合同,是被失业,符合领取失业金条件的。
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