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员工撤回工伤认定申请书应该怎么写

2022-07-09
某公司应对其不存在劳动关系,不是用工责任主体,不认为是工伤,依法承担举证责任。即某公司应对其承建的工程转包给其他具备用工主体资格的法人单位承担举证责任,但某公司在承建该工程情况属实的情况下拒绝举证、无法举证,因此,可以认定原告不是某公司直接招用的,就是某公司发包给包工头,由包工头招用的,而这两种情形的用工责任主体均是某公司,由此,人保局可以直接依法确定工伤责任主体,作出工伤认定决定,无需确认劳动关系。因此需要员工撤回工伤认定申请书时应重新提供证明资料,并提交撤销工伤认定申请书,要求劳动保障部门撤销。

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