生育保险中的n n+1是什么意思-法师兄

1、生育保险中的月平均工资是指员工实得的每月应得工资的平均数。 2、女职工参与生育保险的，由生育保险基金按用人单位上年度职工平均工资的标准计发生育津贴。 3、女职工未参加生育保险的，由用人单位按产假前的工资标准支付生育津贴。女职工劳动保护特别规定第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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可以由深圳的用人单位给您支付生育津贴。用人单位申领津贴需满足的条件：（1）职工累计参加生育保险满1年并且用人单位已向其垫付生育津贴的，用人...

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失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，按照所缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金...

综合保险属于地方性政策（上海市），保费低，待遇也相对较低：（1）是为了维护外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护劳动力市场秩序；（2）综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇；（3）外来从业人员在参加综合保险期间的保费全部由用人单位承担，个人不需要承担；（4）综合保险在当事人失业后，不能转移保险关系，不能续缴和补缴；（5）连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度：（1）是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度；（2）社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿；（3）是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定；（4）社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（5）社保关系在接收地的社保部门同意接收的前提下，是可以转接、续缴、补缴的。

社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。在同一省内是可以通用的。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理养老保险事务；可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。