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有效。劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。《劳动合同法》第十六条规定：“...
依据我国相关法律的规定，有限责任公司是属于法人组织，有独立民事行为能力的，如果有限责任公司欠债不还的，债权人可以起诉公司，有限责任公司败诉后...
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1工作证有公司盖章吗如果没有无法确定你们之间的劳动关系; 2遗漏了年休假工资防暑降温费失业救济金等多项诉讼请求; 3因为你没有劳动合同,公司可以主张你们之间从来没有签署过劳动合同,那么你的双倍工资的主张因为过了诉讼时效无法得到支持; 4你没有证据证明有加班根据最高院最新的司法解释,很难支持; 5你自己提出了离职申请,如何能够要求经济补偿. 6综合以上情况,你最大可能的结果是支持第三和第五项仲裁请求. 劳动官司没有那么简单的,如果你在仲裁和离职前咨询律师的话,情况就不会是现在这个样子了. 现在的结果是你很难得到合理的赔偿.
有效。劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，用人单位法定代表人签字并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动者签字、用人单位盖章即可表示劳动合同生效。仅凭没有法定代表人签字就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。
《人民法院诉讼收费办法》， 一审案件的诉讼费用依照以下原则确定。①败诉方负担。②双方当事人分担。人民法院判决当事人部分胜诉、部分败诉的,诉讼费用由人民法院根据双方当事人的责任大小,确定双方当事人分担的比例。③当事人协议分担。主要适用于调解解决的案件。协商不成的，由人民法院决定。④原告负担。原告撤诉的案件,由原告负担。
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