工资扣除比例-法师兄

答：1、应该；2、五险一金；3、缴纳比例如下：养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;-医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；-失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;-工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;-生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴。

答

针对工资薪金支出扣除比例，可以参考以下：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 (1)工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、...

答

扣除标准2000元/月；不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25；超过2000元至5000元的部分，税率15%，速算扣除数为125。

社保要从工资扣除的比例。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元生育保险：个人无，单位4000*1%=40元公积金：4000*3.5%=140元，4000*3.5%=140元。因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

税率表一：2011年9月1日起调整后，也就是2012年实行的7级超额累进个人所得税税率表级数全月应纳税所得额(含税级距)全月应纳税所得额(不含税级距)税率(%)速算扣除数1不超过1,500元不超过1455元的 302超过1,500元至4,500元的部分超过1455元至4155元的部分 10 1053超过4,500元至9,000元的部分超过4155元至7755元的部分 20 5554超过9,000元至35,000元的部分超过7755元至27255元的部分 25 1,0055超过35,000元至55,000元的部分超过27255元至41255元的部分 30 2,7556超过55,000元至80,000元的部分超过41255元至57505元的部分 35 5,5057超过80,000元的部分超过57505元的部分 45 13,505应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)个税免征额3500元(工资薪金所得适用)注：1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。例如：某人某月工资减去社保个人缴纳金额和住房公积金个人缴纳金额后为5500元，个税计算：(5500-3500)*10%-105=95元税率表二：个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用级数全年应纳税所得额税率(%)速算扣除数1不超过15000元的 502超过15000元至30,000元的部分 10 7503超过30,000元至60,000元的部分 20 37504超过60,000元至100,000元的部分 30 97505超过100,000元的部分 35 14750注：1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的所得额;2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得。以上是对个人所得税税率计算表的回答