欠中介费会被起诉吗

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• 问欠工资会被起诉吗
  

  办理离职手续，离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。至于所谓恶意败坏单位声誉，单位应该收集证据，法律是以事实为依据的，如果是因为欠工资，当事人通过各种方式抱怨，不属于败坏声誉。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问运费拖欠多久会被起诉
  

  如果对方存在故意拖延，迟迟不还行为，您可及时通过法律途径提起诉讼要求对方偿还运费，可视情况申请法院强制执行或冻结其固定资产拍卖偿还。当时是否签订运输合同？合同是如何约定的？

• 问中介提起反诉会怎样
  

  根据你叙述的信息，本人理解法院的判决其实还是有一点问题的，至少是鼓励中介为了促成交易收取佣金而故意不去核实有关信息甚至是与卖方一起欺骗买方。案件反诉的对象是错误的，其实法院在审查时应告诉被告对反诉不予受理应另行起诉。既然提起反诉，必然会在答辩时提及中介居间服务提供的信息存在一定的不实成份，从公平的角度将应对佣金做出适当的调整，而不是全部支持中介的诉求。类似案件本人亦遇到过，法院是减少了佣金。

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