存在合同变更是否需要签订变更协议

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• 问劳动合同法人变更是否需要重新签订
  

  《劳动合同法》明确规定，公司性质、法人发生变更，原合同继续有效，不然，劳动者要反映到劳动局解决。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

• 问合同变更是否需要双方签字
  

  合同修改需要双方签字，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。合同的变更是指在合同成立之后，基于当事人的法律行为、法院或仲裁机构的裁判行为或法律规定，不改变合同主体而使合同内容发生变化的现象。根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第四百六十四条规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。

• 问变更法人是否需要重新签订借款合同
  

  借款协议已经签订，目前所遇到的只是第二笔提款的问题，是合同履行中的问题，并不是一个新合同产生的问题，不需要重新签订借款合同。 法人代表已经变更，无论在银行还是在工商局都做过变更登记，那么新的法定代表人的签章是可以的。 不需要重现签合同，对于此借款行为需要新的股东也对此进行一个确认，承认同意该借款行为，并同意按照原借款协议继续履行合同。 第三个问题，是否需要要看公司章程的规定，和借款数额的大小。如果章程规定100万元以上的担保需要所有股东同意，那么小股东就需要列席签字。

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