养老保险金补差额怎么算

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• 问养老保险补差怎么算
  

  养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。有的地方对养老保险费的征缴，实行“差额征缴、差额拨付”的结算方法。其基本做法是：由社会保障机构按规定的比例计算应收取单位在职人员的养老保险费和应拨付单位退休人员的退休费(以下简称养老金)。若应收缴的养老保险费大于应拨付的养老金，则按其差额向单位收取，即“差额征缴”(对单位来说是“差额缴交”即“付差”)；若应拨付的养老金大于应收缴的养老保险费，则按其差额拨付给单位，即“差额拨付”(对单位来说是“差额拨人”即“进差”)。而“个人缴费”则由单位向职工收取或从其工资中代扣，退休人员的养老金仍由原单位按实发放。对单位实行“差额征缴、差额拨付”的结算方法，其账务处理方法也因“征缴”或“拨付”而不相同。

• 问养老保险差额补收怎么申报
  

  登陆网上经办系统后在首页点击“缴费管理”中的“单位差额补收”模块，进入申报页面根据实际情况选择“保底差额补收”、“封顶差额补收”或者“封顶差额补收（批量）”进行申报。其中，“保底差额补收”可用于离职人员补缴养老保险保底基数差。业务申报完毕后，请用人单位自行在“缴费管理”中的“产生单位缴费单”模块申请产生单据，选择缴费方式为银行托收或现金/转账缴费。

• 问养老保险补交后怎么计算金额
  

  养老保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险五大保险之一。养老保险的目的是保障老年人的基本生活需求，为他们提供稳定可靠的生活来源。补缴养老保险的计算：补缴金额＝补缴上年度社会平均工资＊（应补充年度工资基数％应补年度社会平均工资＊缴费比例＊补缴系数：缴费比例按现行企业缴费比例执行，即28％，企业20％，个人8％（这个比例因地而异）。补偿系数的起点是1、一、补缴年度每提前一年系数增加0．一是逐年计算。

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