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根据《中华人民共和国刑法》第384条之规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致...
涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。...
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致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑；家属可以考虑委托律师到看守所会见犯罪嫌疑人认真了解整个案件的具体经过以及了解其对公安机关的口供等。律师会见后对犯罪情节做出判断并及时为其提供法律帮助；如果案件移送到了检察院、法院的话，辩护律师可以去检察院、法院阅卷，调取侦查机关所指控的本犯罪嫌疑人及其他同案犯的口供、书证、物证等相关证据，做深入研究后拟定好辩护方案，开庭的时候确定好为被告做无罪、罪轻、减轻、免除刑罚或者缓刑的辩护，维护被告的最大权益。
打架斗殴致人轻微伤的法律处置结果有两种，不同情况有不同的法律后果。 第一种，如果参与人数为三人以内的打架斗殴事件，受伤人员的伤情为轻微伤，行为人不构成刑事犯罪。我国法律规定，故意伤害他人身体造成轻伤及以上伤情的，构成故意伤害罪，所以此种情形下行为人不构成故意伤害罪，仅只是受伤者有权要求行为人承担医疗费等经济损失，不存在“怎么判”的问题。 第二种，如果参与人数为三人以上，在车站、商场等交通要道、公共场所发生的严重影响社会秩序的聚众打架斗殴事件，不论是否有人员受伤以及伤情级别大小，积极参与斗殴的双方都涉嫌聚众斗殴罪，将被公安机关立案侦查，追究刑事责任。犯聚众斗殴罪的，根据情节不同将被判处3年以下或者3至10年有期徒刑。
1、工伤赔偿和交通事故赔偿可以双重获得赔偿的，不过第三人已经支付的医疗费等费用不能双重要求的。 2、法律依据参考《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》（浙政发〔2009〕50号）精神，原执行的《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉工伤纠纷冲突有关事项的通知》（浙政发〔2003〕52号）中“职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付”的规定作如下调整： 在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其工伤保险待遇按以下办法支付： （一）参加工伤保险的，工伤保险基金支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列两项费用：医疗费、残疾辅助器具费；用人单位支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列三项费用：工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。
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