实习期工资交多少税

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• 问在实习期工资会涨多少
  

  我国法律没有规定实习期间单位是否会加薪。签订实习协议的，要看协议的内容。有约定的，用人单位应当按照约定执行工资。《职业学校学生实习管理条例》第十七条：接收学生实习的实习单位，应当参照本单位同一岗位的报酬标准、工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定实习报酬。原则上不低于本单位同一岗位试用期工资标准的80％，并按照实习协议及时足额以货币形式支付给学生。

• 问暑假实习工资交税吗
  

  正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的，扣缴义务人预扣预缴个人所得税时，可按照《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法（试行）〉的公告》规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款。

• 问实习工资扣税
  

  税法明确了工资薪金所得和劳务报酬所得的含义和计算税金方式。实习工资，在有雇佣协议的条件下，可归列为工资收入所得，按照收入金额减除法定减除额3500元来计税（不涉及社保和其他扣除项目）；如果实习期间没有雇佣协议，个人与公司不构成雇佣与非雇佣关系，实习收入就应归列为劳务报酬所得，而劳务报酬所得在不超过4000元的情况下，减除800元，按20%由扣缴义务人代扣代缴个人所得税。由此分析，假如你是实习工资，那么不需要缴纳个税，假如你是劳务报酬所得，就应该缴纳个税。人家企业不是傻子，不跟你产生雇佣劳动关系，以降低雇佣风险，视同你劳务报酬所得，代扣代缴税金，也不为过。

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