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调岗不能下调原基本工资,所调岗位不能与原从事专业有太大跨度,需要根据你个人现状和从业资格综合考量匹配岗位。如果公司给你调的岗位符合上述规则,...
在不知情的情况下,公司法人不能随意更换。 一、变更企业法人首先有股东会决议、免职文件、公司章程修正案等文件才能变更,必须控股70%以上股东同...
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公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降因此在签订劳动合同后,用人单位同劳动者之间就存在劳动关系,劳动者的合法权利依法受到保护,如果用人单位随便克扣劳动者的工资,劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
看具体情况定。换司机不属于违章行为。但如果车辆停在斑马线上,或者在上下车换司机的时候,开关车门妨碍了其他车辆和行人通行,就是违章行为。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十三条机动车在道路上临时停车,应当遵守下列规定:在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段,不得停车;交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段,不得停车;公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段,除使用上述设施的以外,不得停车;车辆停稳前不得开车门和上下人员,开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行;路边停车应当紧靠道路右侧,机动车驾驶人不得离车,上下人员或者装卸物品后,立即驶离;城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。
当然是不能随便用的。需要注意的是: 印章是其对外进行活动的有形代表和法律凭证,公司负责人或其他管理人员,通过公司授权后,仅仅印章暂时的持有者和保管者,其行使公司印章所发生的权利义务,应由该公司来承当职责,而不应由持有者或保管者承当职责。公司自愿将公司印章外借别人运用,应视为公司授权别人运用公司印章,该印章所发生的权利义务关系应由该公司承当。因而,公章外借别人运用并暗里签定的担保合同有用,公司需要承当担保职责的。
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