公司解除劳动合同具体应怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同，公司应该怎么赔偿？
  

  按《劳动合同法》规定，计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问公司解除劳动合同应该怎么赔偿？
  

  关于公司解除劳动合同赔偿问题： 1.您应该得到两月的经补偿金。 2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。 3.超工时工资您要用工作时间证明的证据，比如说：工时卡的复印件/工时表的记录单。如果拥有这些证据，可到其注册区域的劳动监管部门进行投诉。 4.离职签字前，让公司负责人或您的直接上级领导把这笔钱的数额标注在合同上的一页或给您开出相关款项的证明。 5.申请劳动仲裁时到公司的注册地，如劳动监察大队/劳动社会保险稽查科。

• 问公司解除劳动合同应怎样赔偿
  

  法律依据 《劳动合同法》：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,760人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  1,039人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,937人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,764人已观看

相关普法查看更多

• 
  被公司解除劳动合同具体怎么赔偿

  107人已浏览

• 
  公司违法解除劳动合同具体怎么赔偿？

  111人已浏览

• 
  公司解除劳动合同应怎么赔偿

  250人已浏览

• 
  公司解除劳动合同应该怎么赔偿？

  202人已浏览