社保问题抵扣怎样做账?-法师兄

社保问题抵扣怎样做账?

2022-07-27

借:管理费用销售费用制造费用生产成本在建工程贷:应付职工薪酬——社会保险（企业承担部分）1300 代扣由个人缴费的社保时借:应付职工薪酬——工资330 贷：其他应付款---社会保险（个人承担部分）330 上交社会保险时借:应付职工薪酬——社会保险（企业承担部分）970 其他应付款---社会保险（个人承担部分）330 贷：银行存款/现金1300

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问社保问题税前抵扣是怎样的

答

企业依照国务院有关主管部门或省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本...
问社保问题不计提怎么做账

答

可以不提取。（1）缴纳时，根据社保缴费单据直接入账。借：管理费用--劳动保险费（单位负担）借：其他应收款--员工保险费（个人负担）贷...

根据规定社保问题抵扣个税标准如下: 根据我国税法规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。目前，上述“三险一金”由企业和个人共同缴付，因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的，免征个人所得税;个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的，允许在个人应纳税所得额中扣除。简而言之，个人在取得单位发放的工资薪金所得时，其收入额中就不需包含单位缴付的部分，而个人从当月工资中缴付的个人缴费部分，则允许从应税收入中扣除。如某人单位和个人各按规定缴付基本养老保险560元、320元，11月实发工资4000元(不含单位缴付的基本养老560元)，则扣除后的收入为3680元。值得注意的是，允许免税和税前扣除的“三险一金”是有规定标准的，对于超过标准缴付的部分，需并入职工的当月工资薪金中合并纳税。一方面，扣缴义务人在扣缴纳税申报时，对单位缴存的“三险一金”，如果计入了工资单发放总额，就可以在规定比例和标准范围内扣除;但企业通常的简便做法是，直接不将该部分计入工资单发放总额，因此在计算缴纳个人所得税时，也不能再次重复扣除。